1.2022年全国硕士研究生毕业人数是130万。
2.高学历毕业生人数，985、211高校毕业生达到75万，其他一本毕业生人数超过100万，二本毕业生人数高达370万，专科大学生毕业人数近460万之多。同时，2022年，全国各大高校将近有130万研究生毕业。
4.2022年考研国家线公布除少数专业外，分数线普遍大幅度上涨，有的专业涨幅超过10分。
硕士研究生毕业好就业吗？
硕士研究生就业现状如下：
研究生就业难度增加。多年前，研究生的数量相对较小下所谓“物以稀为贵”研究生毕业时会有很多就业机会其中“学历优势”起了很大作用。
时过境迁，随着研究生毕业生的增多以及社会整体就业压力的增加，“学历”已经失去其原有“优势”，变得越来越“不值钱”了。此时研究生在人才市场上“供”过于“求”。
另外从就业地域上讲,研究生毕业后多会选择位千东南沿海各省及京津塘三角区等大中城市，较少考虑投身欠发达地区和小城市，除此之外，部分用人单位对研究生文凭的应聘者持怀疑和谨慎的眼光，宁愿雇佣能给自己带来实际效益的本科或专科毕业生。
致使部分地区，部分行业出现了学历与就业率相悖的现象，研究表明,在一些知识水平要求不高，技术含量不高的行业研究生的可替代性强，就业形势不容乐观。
研究生就业质量不高。研究生就业质量不高，可以集中表现在就业后的收入水平，心理压力等方面。
在一些竞争较激烈的专业，研究生的目薪其至已经跌破了1500元，甚至已经露出研究生与本科生，专科生“抢饭碗”的端倪，这样的“恶性意争”对绝大多数苦读3年的研究生生来说，在心理上总是难以承受的。
在工作量与薪金不相称的时候，该部分人最有可能选择更挣工作,从头开始，这不仅使毕小生错过了许多机，会，更给社会增加了就业的不稳定性，
什么是应届硕士毕业生？
随着社会的发现，原来了不起的大学生现在已经是一抓一大把了。越来越多的大学生选择考研，然而最近几年研究生的就业率也在不断下滑，下面是本人这几年发现的研究生就业的问题。一、研究生的含金量明显下降。早些年谁家出了一个研究生可是十分了不起的事情，基本可以传遍大街小巷，然而现在随着高等教育的普及，研究生的含金量早已大不如前。用人单位可以轻松的招到研究生，这也是研究生就业率下滑的主要原因。二、学与用之间的差别。很多研究生感觉自己毕竟经历了幸苦的三年学习，到了用人单位应该会得到一定的重视。可是无论是大小私企还是国企更看重的往往是一个人的成绩和人际交往。研究生们感觉在学校所学的东西与实际有不小的差别，所以会选择更偏向学术性的工作，只可惜工作岗位有限，这也导致不少学霸们无法通过自己的所学创造财富。三、对比。有研究生辛辛苦苦考研学习三年出来之后工资比没有考研的同学还低，感觉到心理不平衡。其实这也是所有大学毕业生所面临的问题：考研还是上班？如果你有好的口才，交流能力，领导能力，抗压能力以及对金钱的迫切需求，那么毕业之后去社会上锻炼往往如鱼得水。如果你向往公务员，事业编，国企这种朝九晚五轻松安逸的工作，那么一个硕士学历还是会给你很大的优势的。四、眼高手低。研究生在现在的处境比较尴尬，基本属于人数基数很大的高端人材，也就是说研究生就业不一定就是好的工作好的环境。因为市场需求只有那么多，而每年毕业的研究生远远大于需求。很多研究生毕业后不愿意从事跟本科甚至高中学历的人一样的工作，而高端工作的要求又达不到，所以出现了等待就业的情况。
应届硕士毕业生，是指即将毕业或者毕业后未满一年的硕士生。比如，今年6月毕业的硕士生，现在处于实习阶段的和今年6月毕业后到明年5月间，在这一时期，硕士生都可以算是应届硕士毕业生。rn应届毕业生分两种rn1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。rn2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年（超过则为往届生）rn硕士：是一个介于学士及博士之间的研究生学位，拥有硕士学位者通常象征具有对其专注、所研究领域的基础的独立的思考能力。
