一般3-7个工作日会收到通知。
1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；
2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；
3）薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。 结合起来，一共大概需要3-7个工作日的时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。 建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，在做改善。
2. 家具公司面试主要问什么内容按照老板应聘要求，展示自己的才能，老板一般都会考验你的沟通能力，还有性格是不是外向型的，干销售，嘴巴要会说，脑子要灵活，因为成交产品得算账，算术还得好，还有外在形象和气质，都有一定要求，都合格了，就是培训岗位专业知识和销售技巧。
3. 家具面试老板会问什么问题全友家私有工厂和门店之分，相对来说还是很好进的，只要对方正在招聘，你也是认真的想要找一份工作，全友的要求相对来说还好，没有很苛刻，学历，经验都放的比较松。
4. 买家具面试都问些什么全友家居校招面试的建议，那么这个全友家居校招的话，他可能就是要找这种专业对口的学过的这家具方面的知识的学生，当然他们是一个正规的企业，五险一金工资待遇这些方面都是可以的，所以说学校出来的学生可以到他们那你去试一试，也是有升值的空间的。
5. 家具设计师面试提问室内设计类的工作面试一般会问如下问题：1、长期的职业方面的目标是什么? 做受顾客欢迎，受业内尊敬的设计师。 2、为什么要雇佣? 因为专业水平能满足这份工作的要求，个人有热情和信心做好这份工作。另外对薪金的要求并不过分。(应该适当了解行业内薪金水平) 3、怎样判断和评估成功的? 受顾客欢迎，受业内尊敬。 4、认为好的分数意味着较好的学术水平么?为什么? 不一定。因为好的分数说明作品受到评分人的肯定。但评分的始终是个体，并不能代表市场的意见。而且每一次的低分数都会是一个有志青年进一步钻研的动力。 5、说工作中最重要的两三件事是什么? 顾客满意，公司满意，我满意。 6、从错误中学到了什么? 错误始终是矫正通往成功路线的基础。 7、对于这项工作有哪些预见的困难? 第一，与客户的沟通，了解客户的诉求或者审美取向; 第二，将自己的理念介绍给客户使其了解; 第三，与现场监理的合作。 8、如果录用将怎样开展工作? 首先按部就班，首先了解企业运营的步骤，和程序， 对工程队所能达到的工艺进行了解，同时了解目前材料价格情况; 依照个人特点，结合公司优势，在实践中确定工作开展方向。
6. 面试要注意什么礼仪分为动态礼仪和静态礼仪两方面，穿衣打扮属于静态礼仪，言谈举止则是动态礼仪，这二者都扮演非常重要的角色。
一、静态礼仪
对于穿衣打扮方面，有很多考生进入了一种误区，觉得面试一定要穿的正式，甚至吹毛求疵，打扮一定要朴素老气。对于面试而言，穿衣方面正式是一定的，这也符合基本的礼仪，是体现考生对于本次考试的重视，但是正式绝不等同于老气，不等同难看，试想哪个单位领导不愿意看见自己的员工都是靓男美女。那么如何做到既正式又好看呢?
1、衣服方面：要选择正装，而且尽量是深色系为主，但是在衣服的样式，裁剪上，最好体现女性的身材比例，男士要体现男士的风度，所以颜色上不一定非得黑压压的西服，也可以选择灰色系列，款式上不一定非得选择西裤，女士也可以选择套裙，铅笔裤。保持的原则是简明、正式，适合自己气质。
2、妆容方面：男士不能化妆，但是起码的干净要保持，比如剃胡须，洗头发，剪鼻毛，另外可以备一张餐厅纸，在进考场之前把自己脸上的浮油擦一擦。那么对女生而言，就一定要化淡妆，让自己看起来更有神采，比如可以用粉底液、粉底上妆，让自己看的更加白皙，打点腮红，画个眉毛，涂个口红，让自己神采奕奕。当然这个过程中一定要把握尺度，烟熏妆这类的浓妆是坚决不行的。
3、其他方面：衣服不要过多的飞边或者蕾丝;女士鞋子尽量高跟鞋，但是跟不宜过高，5cm左右即可;女生长头发的尽量扎起来，刘海可以有，但是不能遮住眼眉;对于眼镜，不是必须带隐形，但是戴眼镜尽量不要太过卡哇伊的眼眶。
二、动态礼仪
动态礼仪更多体现的就是考生的言谈和举止上面，它显示的是一个考生的气质，在面试中你要给考官展示的是你成熟、从容不迫的气质，而非呆萌天真的一面，这是各位考生要明确的。有些女生愿意撒娇呆萌显示可爱，有些男生则表现豪横，大男子主义，这都是不符合面试礼仪的。
1、语言明快：在和考官交流的语言方面，很多考生会战战兢兢，生怕自己说错或者暴露自己的缺点而不敢说，这是面试中的大忌。考生应该抱着不卑不亢的心态说话，这是一个双向选择的过程，沟通中声音要尽量洪亮，语言要干脆利落，突出重点。
2、举止大方：面试过程中大部分考生都会出现紧张的情况，这时候就会有不少同学出现小动作，抠手，不敢直视考官，这本身就是考生不自信的表现，所以各位考生在面试之前要锻炼这些肢体动作，做到举止大方。当然还有一些考生由于之前从来没有接触过正式的面试，表现的过于随意也是不合理的，比如答题中频繁转笔，频繁眨眼，坐着的时候跷二郎腿，抖腿等都是大家常见的小动作，这个希望各位考生在进考场前应该针对性的训练。
7. 家具厂面试要做些什么家具设计师一般分三类：
1、家具产品外观设计师，一般考核的是手绘能能力，电脑软件一般以PHOTO为主，会3D更有优势；
2、家具产品结构设计师，这类工作需要有经验熟悉家具制造工艺结构，一般一CAD软件为主；
3、家具产品包装设计师（专卖店展示），一般要懂得展示、展览、家装、施工等知识，一般考核摆场布局规划能力，主要以CAD软件为主，会3D更有优势；至于综合面试，我认为穿着、谈吐都因人而异，只要能充分展示自己的才华和精神风貌就可以，自己以前是做绘图员的，想做设计师，可以在闲暇时间自己试着创造、构想几个产品设计作品，这个比较有说服力……在此祝福你，有上进的人一定有所发展！
8. 面试家具顾问的问题和回答家具销售面试主要应对的是家具的基本销售常识和客户开发的能力。
