一、MBTI性格类型的4个维度
1、外界互动 ：E-Extrovert 外向 ＆ I-Introvert内向
2、收集信息： S-Sensing实感 ＆ N-iNtuitive 直觉
3、分析决策： T-Thinking思考 ＆ F-Feeling情感
4、时间安排： J-Judging** ＆ P-Perceptive随性
二、4大性格个性：
1、体验型SP（如猪八戒）；
2、责任型SJ（如沙僧）；
3、理想型NF（如唐僧）；
4、能力型NT（如孙悟空）
三、性格测试结果具体性格分析：
E—外向型（外在的人和事：通过与互动或共事以获取能量）
具体表现为：热心高能量，积极主动，乐于表达，合群爱交际，参与投入
I—内向型（注重内心思想，感受回忆：通过反省信息，想法和概念获取能量）
具体表现为：接收，收敛从容，亲密关系，深思熟虑，安静
2.收集信息：让信息既拥有框架方向，又包括细节，即既见树木，又见森林
N—直觉型（了解全局，关注和信任联系，理论和将来可能性）
具体表现为：抽象思维，想象力，推理延伸，理论化，独创能力
S—感觉型（留意和信任事实，细节和现状）
具体表现为：具体明确，活在当下，务实有效，经验体验，传统
3．分析与决策：以符合主客观为标准
T—思考型（运用客观分析和逻辑推理决定事物）
具体表现为：推理，质疑，讲道理
F—情感型（用个人价值观做决定，创造和谐）
具体表现为：将心比心，怜悯同情，温柔
4. 时间安排：以最有效的方式安排工作与生活
J—**型（有组织，有条理和快速做决定）
具体表现为：系统思考，**筹算，尽早开始，日程管理，有条不紊
P—灵活型（灵活，可适应，尽可能保持开放的选择权）
具体表现为：随意放松，开放心态，压力催动，自发冲动，突然紧急
我的MBTI性格测试分析一、什么是MBTI性格测试？
完全测试简介
M：motivation 能力来源
B：behavior 做事方式
T：thinking 决策方式
I：information 获取信息方式
二、我的第一步测试结果
（一） 测试结果报告
（二）具体分析
1、特质：专家型、追求独立与自主
2、数据：
3、基本描述
（1）整体综述
（2）关键词：
（3）适合领域：
4、气质类型：概念主义者
（1）总体描述
（2）潜在弱点
5、优势与劣势
（1）优势
（2）劣势
三、我的第二步测试结果：基本分析报告
（一） 基本分析报告结果
（二）具体分析
1、 你的MBTI图形
4种倾向排行：
做事必规划（J） 理性决策（T） 能量内驱（I） 靠直觉获取信息（N）
2、 个性特征描述
见二-（二）-3-（1）
3、 可能存在的盲点
见二-（二）-5-（2）
附加描述：
4、 功能运用
I J 属于态度；N T 属于功能（人格理论的精髓、核心）
等级中第一位的称为“主导功能”，第二位的称为“辅助功能”。每个人都需要运用到这两个过程。
5、 有效地使用你的类型：(INTJ)
结论：
6、 问题解决方式
（1）我的功能运用流程：
（2）功能运用建议如下：
7、 工作中的优势
8、 工作中的劣势
9、 适合的岗位特质
10、 职业类型——您适合的职业
11、 对组织的贡献
12、 **风格
13、 潜在缺陷
14、 适合的工作环境
15、 个人发展建议
16、 回顾MBTI
17、 后记
四、我的第二步测试结果：解释性报告
解释性报告结果
五、我的第二步测试结果：爱情分析报告
爱情分析报告结果
MBTI人格测试的结果怎么分析啊？MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格测试是一种常用的人格测试工具，它基于精神分析理论，帮助人们了解自己的人格特点。MBTI测试的结果包括四个维度，分别是：
内向（I） vs 外向（E）：这个维度指的是人们是否倾向于从内部世界寻找动力，还是从外部世界寻找动力。内向者倾向于思考内心的想法和感受，而外向者倾向于与外界的人和事物互动。
感觉（S） vs 直觉（N）：这个维度指的是人们是否倾向于从实际的观察中得出结论，还是从抽象的想象中得出结论。感觉者倾向于关注客观的事实，而直觉者倾向于关注抽象的概念。
思考（T） vs 感受（F）：这个维度指的是人们是否倾向于从逻辑的角度来分析问题，还是从情感的角度来分析问题。思考者倾向于从逻辑的角度来分析问题，而感受者倾向于从情感的角度来分析问题。
决策（J） vs 直觉（P）：这个维度指的是人们是否倾向于喜欢有序和规划的生活，还是喜欢灵活和弹性的生活。决策者倾向于喜欢有序和规划的生活，而直觉者倾向于喜欢灵活和弹性的生活。
对于MBTI测试的结果，你可以通过以下几点来分析：
了解每个维度的含义：首先，你需要了解每个维度的含义，包括它们代表的人格特点。这样你就可以更好地理解自己的测试结果。
分析自己的优势和弱点：其次，你可以分析自己的优势和弱点，了解自己在哪些方面比较强，哪些方面需要加强。这样你就可以制定合理的发展**。
考虑自己适合的职业和生活方式：此外，你还可以考虑自己适合的职业和生活
方式。每种人格类型都有自己的优势和适合的环境，因此你可以根据自己的测试结果来思考自己适合从事哪些工作，以及在哪些生活环境中会感觉更舒适。
注意，MBTI测试的结果并不能完全代表一个人的人格，也不能用来评判一个人的价值。它仅仅是一种工具，可以帮助人们更好地了解自己，并且更好地调整自己的生活方式。
mbti职业性格类型从几个维度进行分析mbti职业性格类型从四个维度进行分析，详细介绍如下：
一、四个维度分析：
1、内倾外倾维度，该维度用以表示个体心理能量的获得途径和与外界相互作用的程度，即个体的注意较多的指向于外部的客观环境还是内部的概念建构和思想观念。外倾型态度表现为主体的注意力和精力指向于客体，即在外部世界中获得支持并依赖于外在环境中发生的信息，这是一种从主体到客体的兴趣向外的转移。
2、感觉直觉维度，该维度又称之为非理性维度或知觉维度，表示个体在收集信息时注意的指向。即倾向于通过各种感官去注意现实的、直接的、实际的、可观察的事件还是对事件将来的各种可能性和事件背后隐含的意义及符号和理论感兴趣。
3、思维情感维度，该维度又称之为理性维度或判断维度。该维度用于表示个体在作决定时采用什么系统，即作决定和下结论的方法，是客观的逻辑推理还是主观的情感和价值。情感型的个体期望自己的情感与他人保持一致，他们做决定的基石是何者对他们自己和他人是重要的。
4、知觉判断维度，该维度用以描述个体的生活方式。即倾向于以一种较固定的方式生活还是以一种更自然的方式生活，这一维度是一种态度维度。虽然个体能够使用直觉和判断，但是这两极不能够同时被运用。
二、mbti职业性格：
1、ISTJ型，人格特点严肃、少言、依靠精力集中和有始有终。注重实践、有秩序、实事求是、有逻辑、现实、值得信赖。设法组织好每样事情。负责任、他们自己决定该做什么并不愿反对和干扰、坚定不移地去完成它。
2、ISFJ型，人格特点少言、友善、负责任又认真。尽心地工作以尽职责。可以使任何项目和群体更加稳定。周到、刻苦、准确。他们的兴趣通常不是技术性的。能对必要的细节有耐心、忠贞、体谅人、有洞察力、关心别人的想法。
